{"id":688,"date":"2017-04-07T13:57:19","date_gmt":"2017-04-07T11:57:19","guid":{"rendered":"https:\/\/inkovema.de\/?page_id=688"},"modified":"2023-11-07T09:43:46","modified_gmt":"2023-11-07T08:43:46","slug":"third-parties-instead-of-kicks-in-the-conflict","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/inkovema.de\/en\/mediation\/third-parties-instead-of-kicks-in-the-conflict\/","title":{"rendered":"Third parties instead of kicks in conflict or what judges, arbitrators and mediators achieve in conflict"},"content":{"rendered":"

Dritte statt Tritte im Konflikt oder was Richter, Schlichter und Mediatoren im Konflikt bewirken<\/h1>\n

25 Grundlagen von Mediation (8)<\/h2>\n

2016 gaben Dominik Wahlig und Dr. Sascha Weigel dem Radiosender Detektor.fm<\/a>\u00a0ein Interview, bei dem es um die Rolle des Dritten (im VW-Dieselskandals) geht.<\/p>\n\nhttps:\/\/inkovema.de\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/der-dritte-im-konflikt.mp3<\/a><\/audio>\n

Im letzten Blogbeitrag\u00a0<\/i>(Grundideen von Mediation, Nr.7)<\/i><\/a>\u00a0habe ich begonnen, das\u00a0Modell der Konfliktmanagement-Ebenen<\/i><\/strong> vorzustellen. Indem ich nun auf die sogenannten Konfliktdritten zu sprechen komme, verfolge ich diesen Plan weiter, werde aber erst im kommenden Beitrag das Modell in seiner G\u00e4nze darstellen. Noch m\u00f6chte ich mich (mit Euch) in einem Teilbereich des Modells aufhalten und diese Gebiet aus der N\u00e4he erkunden. Auf diese Weise gelingt es mir hoffentlich, die Komplexit\u00e4t diese Themas angemessen aufzubereiten .<\/p>\n

Beschrieben habe ich das Gesamtkonzept bereits an anderer Stelle (\u2013> hier mehr dazu<\/a>). Doch im Laufe der letzten f\u00fcnf Jahre sind viele praktische Erfahrungen hinzugekommen, die es im Detail gesch\u00e4rft haben und einige Aspekte unwichtiger erschienen lie\u00dfen.<\/p>\n

Heute werde ich also die\u00a0Leitideen der Mediation<\/em><\/strong><\/a>\u00a0wieder aufgreifen, um die\u00a0Unterschiede und Gemeinsamkeiten von Konfliktdritten<\/i><\/strong> zu erl\u00e4utern.\u00a0Dritte im Konflikt werden diejenigen Rollen (Konfliktfiguren) genannt, die aktiv im Konflikt mitwirken, weil sie einbezogen werden und bewusst hinzukommen, ohne indes selbst Beteiligte zu werden. Konfliktdritte tauchen auf, wenn die unmittelbar Beteiligten ansonsten in eine existenzbedrohliche Eskalation schlittern w\u00fcrden.<\/p>\n

Konfliktdritte haben\u00a0F\u00f6rder- und Herausforderungscharakter<\/i><\/strong>, damit eine\u00a0<\/i>Sozialisierung der<\/em>\u00a0Umgangsweisen im Konflikt gelingt<\/i>.<\/strong>\u00a0Sie <\/i>sind jedoch stets auch eine Zumutung f\u00fcr die Parteien.<\/i><\/strong><\/p>\n

Richter, Schlichter, Mediatoren \u2013 Die Dritten im Konflikt<\/h3>\n

\"Richter<\/p>\n

Dritte im Konflikt sind…<\/strong><\/em><\/p>\n

– der Richter,\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n

– der Schlichter und<\/strong><\/em><\/p>\n

– der Mediator.\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n

Ihre Bearbeitungsebenen sind eingebettet in Ebenen, in denen die Beteiligten selbst\u00e4ndig Ihren Konflikt bearbeiten. Insoweit haben die Dritten in ihrer Funktion als F\u00f6rderer und Herausforderer\u00a0Br\u00fcckencharakter<\/i><\/strong>.<\/p>\n

Delegation in der Konfliktbearbeitung<\/h3>\n

Delegation erfolgt bei Richtern und Schlichtern. Bei Richtern wird der Konflikt\u00a0durch den Dritten\u00a0<\/i>gel\u00f6st, bei Schlichtern\u00a0dank des Dritten.\u00a0<\/i>Was das konkret bedeutet, wird sich sogleich zeigen.<\/p>\n

Des Richters Aufgabe ist, den Konflikt mit Entscheidungsgewalt zu l\u00f6sen. <\/strong>Die des Schlichters, einen Entscheidungsvorschlag zu unterbreiten. W\u00e4hrend der Richter beurteilt und mit origin\u00e4rer, nicht von den Beteiligten abgeleiteter Entscheidungsgewalt ein Urteil dar\u00fcber trifft, was richtig ist und was nicht, unterbreitet der Schlichter unverbindlich, was seiner Meinung nach richtig\u00a0<\/i>w\u00e4re. Die Konfliktparteien k\u00f6nnen diesen Entscheidungsvorschlag befolgen oder es lassen. Richterspr\u00fcche m\u00fcssen im Gegensatz dazu befolgt werden. Sie sind verbindlich und k\u00f6nnen auch zwangsweise durchgesetzt werden. Auf eine Akzeptanz des richterlichen Entscheidung durch die Beteiligten kommt es gl\u00fccklicherweise nicht an. Dieses Gl\u00fcck betrifft vor allem die Umstehenden, denn Richterurteile ergehen schlie\u00dflich im Namen des Volkes, im Namen seines sozialen Friedens und seiner Sicherheit. Im Einzelfall mag diese dieses Ziel verfehlt werden, was jedoch nicht den \u00a0Grundgedanken entkr\u00e4ftet.<\/p>\n

Richter- und Schlichterspr\u00fcchen gemeinsam ist, dass sie nach vorgeschriebenen (Verfahrens-) Regeln ergehen und eine L\u00f6sung anhand parteifremder Ma\u00dfst\u00e4be finden.<\/i><\/strong><\/p>\n<\/div>

<\/i><\/div>

Mediationsausbildung<\/h2><\/a><\/div>
<\/div>
\n

Unsere Ausbildung in Mediation und Konfliktmanagement in der Wirtschafts- und Arbeitswelt,<\/p>\n

geleitet von Prof. Dr. Sascha Weigel.<\/p>\n

Neustart jeweils j\u00e4hrlich im M\u00e4rz und Oktober.<\/p>\n

Jetzt f\u00fcr den n\u00e4chsten Kurs anmelden!<\/p>\n<\/div>

<\/div>Mehr Informationen hier...<\/span><\/a>
<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>\n

Richterinnen und Richter<\/h4>\n

Richter l\u00f6sen (Rechts-)Probleme, die sich aus sozialen Konflikten generieren. Strukturell l\u00f6st ein Richter nicht den sozialen Konflikt der Beteiligten, sondern das Problem der Gesamtgesellschaft, das dieser Konflikt darzustellen droht.<\/p>\n

Das bedeutet, dass Richter nicht im Namen der Beteiligten (wie z.B. die Mediatoren) t\u00e4tig werden, sondern im Namen der Umstehenden bzw. des Volkes <\/strong>(Demokratie). Der Richter extrahiert aus den zwei Konfliktperspektiven das juristisch Relevante und trifft eine Entscheidung nach juristischen Ma\u00dfst\u00e4ben. Eine geniale Vorgehensweise, um soziale Gewalt unter den Beteiligten zu verhindern. Das Ganze ist nat\u00fcrlich nur dann von Erfolg begleitet, wenn die Beteiligten freiwillig (oder gezwungenerma\u00dfen) diesen Richterspruch befolgen (m\u00fcssen). Deshalb kommt dem Richter als Staatsvertreter das Gewaltmonopol zu. Sein Urteil ist auch zwangsweise durchsetzbar.<\/p>\n

Ein Richter agiert im Namen einer Instanz, denen die Parteien unterworfen sind. Auf ihren Akzeptanzwillen kommt es f\u00fcr die Wirksamkeit nicht an. Die Parteien m\u00fcssen das Urteil befolgen. Eine innerliche Akzeptanz hilft da sicherlich. Gleichwohl ergeht das Urteil zugunsten der Gesamtgesellschaft, die sich vor eskalierender Gewalt sch\u00fctzen m\u00f6chte. Deshalb ist die Delegation an einen Richter eine Errungenschaft sich sozialisierender Sozialverb\u00e4nde.<\/p>\n

Das Gesagte trifft nicht nur f\u00fcr staatliche Richter zu, sondern f\u00fcr jede Rolle in einer konfliktbezogenen Delegation. Auch Eltern,<\/i><\/b> die Geschwisterstreit entscheiden, richten nach gesamtfamili\u00e4ren Ma\u00dfst\u00e4ben. Ebenso F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/i><\/strong>, die in ihren Teams mit Konflikten konfrontiert sind, die zu eskalieren drohen, werden konfliktbezogene Richterfunktionen \u00fcbernehmen. Entweder werden sie direkt aufgefordert, eine Entscheidung zu treffen oder tun dies, ohne eine Aufforderung abzuwarten. Ihre Weisungsbefugnis entspricht funktional der Richterbefugnis, ein Urteil zu f\u00e4llen. Ob das eine kluge Vorgehensweise f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte ist, bedarf hier keiner abschlie\u00dfenden Beurteilung. Sinnvoll kann das Weisungsrecht allemal eingesetzt werden.<\/p>\n

Hier m\u00f6chte ich anhand der staatlichen Gerichtsbarkeit auf ein Merkmal von Richterfiguren aufmerksam machen: Richter k\u00f6nnen von einer Konfliktpartei angerufen werden oder von den Anw\u00e4lten des Staates (auch gegen den Willen der Konfliktparteien!). In beiden F\u00e4llen geht es darum, dass die Partei(en) gegen staatliche Gesetze versto\u00dfen haben und damit gegen die Wertentscheidungen der Gesamtgesellschaft<\/strong>. Das ist der Ma\u00dfstab des Richters. Das trifft auch in dem Falle zu, wenn eine der Parteien behauptet, dass die gegnerische Partei gegen eine Privatvereinbarung versto\u00dfen hat. Hier gilt zwar der Ma\u00dfstab der Beteiligten (Inhalt des Vertrages). Dass der Richter dennoch dar\u00fcber entscheidet, hat jedoch mit der Wertung der Gesamtgesellschaft zu tun, dass sich an private Absprachen \u00fcberhaupt gehalten werden muss. Diese Verbindlichkeit verspricht Sicherheit und Ordnung.<\/p>\n

Damit wird deutlich, dass nicht die Person des Richters ma\u00dfgebend ist, sondern sein (gesetzlicher)\u00a0Wertungsma\u00dfstab<\/i><\/strong>. Recht und Richten sind – streng betrachtet – unabh\u00e4ngig von der Richterperson. Konzeptionell steht die richterliche Entscheidung sogar bereits vor der Anrufung des Richters fest. Seine Vorgehensweise hat zur Konsequenz, dass die entscheidungserhebliche Konfliktkommunikation bin\u00e4r codiert wird \u2013 in richtig\/falsch bzw. recht\/unrecht. Es kommt nur darauf an, was Recht ist, womit freilich auch das Unrecht begr\u00fcndet wird. Das Recht ist ohne Unrecht nicht denkbar. Das ist der Preis: Eine radikale Reduktion sozialer, zwischenmenschlicher Komplexit\u00e4t auf eine bin\u00e4re Codierung! Aber was w\u00e4re die Alternative? Die Richterl\u00f6sung soll Gewalt und Vernichtung verhindern, soziale Sicherheit bieten, Ordnung sichern und damit den (R\u00fcck-)Schritt auf die Ebene des sozialen Kampfes versperren. Richter gleichen<\/i><\/strong>\u00a0die vorhandenen Unebenheiten\u00a0aus<\/i><\/strong>\u00a0und gl\u00e4tten die Verwerfungen. Diese\u00a0Reduktions- und Kreationsarbeit<\/i><\/strong> zugleich erm\u00f6glicht dem Dritten, einen sozialen Konflikt in ein f\u00fcr ihn l\u00f6sbares Problem zu transformieren, um im Namen der Gesamtgesellschaft sozialen Frieden zu sichern.<\/p>\n

Damit muss der Richter die Parteien auch ein St\u00fcck weit\u00a0entfremden<\/strong>.<\/i>\u00a0Indem deren Kommunikation inhaltlich bin\u00e4r codiert wird,\u00a0damit<\/i>\u00a0Gewalt als unerw\u00fcnschte Kommunikationsform ausbleibt und der Dritte \u00fcberhaupt entscheiden kann, kommt es fr\u00fcher oder sp\u00e4ter gleichwohl zu \u201eEntfremdungserscheinungen\u201c. Es bleiben schlicht pers\u00f6nliche und soziale Inhalte au\u00dfen vor, sie finden keinen Zugang in den richterlichen Ma\u00dfstab. Das begr\u00fcndet manchen Ursprung von\u00a0Ressentiments\u00a0<\/i>gegen\u00fcber Richtern bzw. richterlicher Vorgehensweise. Jedoch \u2013\u00a0mit gen\u00fcgend Abstand bleibt der Beitrag der Parteien deutlich erkennbar, den sie durch die Delegation dazu geleistet haben.<\/p>\n

Delegation hat \u00dcbergangscharakter.\u00a0<\/strong>Wird dies aus den Augen verloren, stagniert und stabilisiert sich die Konfliktbearbeitung, was sich in Entt\u00e4uschung, Ratlosigkeit und Verzweiflung, aber auch in Ver\u00e4rgerung, Wut und eskalierender Delegation(!) \u00e4u\u00dfert. Jedoch scheint viel daf\u00fcr zu sprechen, dass das Rechtssystem gerade durch seine weitere Ausdifferenzierung selbst daf\u00fcr sorgt, dass die\u00a0Konfliktbeteiligten die Delegation f\u00fcr problematisch halten<\/i>\u00a0<\/strong>und ihr zu entkommen suchen. Die L\u00f6sung, die zun\u00e4chst hilfreich war, entwickelt sich zum Problem. Doch tats\u00e4chlich haben sich die Parteien entwickelt. Ihre Konfliktl\u00f6sungen m\u00fcssen sich deshalb auch weiterentwickeln. Im n\u00e4chsten Schritt wird nicht an einen Richter, sondern an einen Schlichter delegiert.<\/p>\n

Schlichterinnen und Schlichter<\/h4>\n

Schlichter entscheiden keine Konflikte. Sie bieten L\u00f6sungen an, unterbreiten Vorschl\u00e4ge und zeigen die Mitte zwischen den Parteien auf. In diesem Sinne vermitteln sie und geben auf Verlangen kund, was sie f\u00fcr einen Kompromiss halten. Deshalb ist es f\u00fcr sie durchaus von Vorteil, anders als f\u00fcr Richter und Mediatoren, Sachkenntnis der betroffenen Materie zu haben. Das ist nicht zwingend, aber ein guter Anschlusspunkt zu den Parteien, denen sie weder mit Entscheidungsgewalt begegnen (wie Richter), noch deren konfliktbezogene Tiefenstrukturen ermitteln m\u00fcssen (wie Mediatoren).<\/p>\n

Weist die Delegation an den Richter den Weg aus dem Kampf, so weist der Schlichter den Weg vom Richter zum Mediator.\u00a0<\/i><\/strong><\/p>\n

Im Unterschied zum Richter kommt dem Schlichter nicht die Kompetenz zu, die Parteien an seine L\u00f6sung zu binden. Schlichter haben keine Entscheidungsgewalt. Vielmehr unterbreiten Schlichter L\u00f6sungsvorschl\u00e4ge, die die Parteien annehmen oder ablehnen k\u00f6nnen. Der Schlichterspruch ist kein Urteil, sondern blo\u00dfer Ratschlag. Deshalb wird in einem Schlichtungsverfahren nicht Unrecht und Schuld festgestellt (=verteilt), sondern nach einer annehmbaren L\u00f6sung gesucht.<\/p>\n

Schlichter sind \u2013 im Gegensatz zu Richtern \u2013 stets auch gemeinsam ausgesucht und ausgew\u00e4hlt, nicht gesetzt. Andererseits ist Schlichtung noch lange keine Vermittlung i.S.d. Mediation. Und ein Schlichter ist kein Mediator<\/i><\/strong>. Ihm \u201efehlt\u201c letztlich die Idee der Transformation, die aus der Perspektive auftaucht, dass der\u00a0Konflikt ein Lernprozess<\/i>\u00a0<\/strong>ist.<\/p>\n

In der Praxis des Konfliktmanagements k\u00f6nnen sich Richter-, Schlichter und Mediatoren-Elemente freilich vermischen und eine Richter- oder Schlichterperson \u00fcbernimmt Funktionen von Mediatoren oder umgedreht. Das soll durchaus vorkommen, aber f\u00fcr die theoretische Konzeption und das Verst\u00e4ndnis, was praktisch vor sich geht, scheint mir die vorgeschlagene Differenzierung hilfreich.<\/p>\n

Mediatorinnen und Mediatoren<\/h4>\n

Nachdem die Konfliktparteien gelernt haben bzw. lernen mussten, den entscheidenden Spruch des Richters zu akzeptieren, sich freiwillig einem Schlichtungsverfahren zu unterziehen und sich \u00fcber L\u00f6sungsvorschl\u00e4ge zu verst\u00e4ndigen, geht es bei der Mediation<\/a> darum,\u00a0mit der Hilfe eines Dritten<\/i>\u00a0l\u00f6sungsorientierte<\/i>\u00a0Verbalverhandlungen zu allen relevanten Aspekten ihres Konflikts<\/i>\u00a0<\/strong>zu f\u00fchren.<\/p>\n

Mit dem Mediator wird im Konflikt ein Dritter installiert, der hilft, gewaltfrei und ebenb\u00fcrtig zu kommunizieren und nicht in (verbale) Gegnerschaft zu verfallen.\u00a0<\/i><\/strong><\/p>\n

Wichtige Aufgaben des gemeinsamen Dritten sind\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

– Zuversicht in die L\u00f6sbarkeit des Konflikts<\/em><\/strong><\/p>\n

– Zuversicht in die L\u00f6sungsf\u00e4higkeit der Beteiligten,<\/em><\/strong><\/p>\n

– Ruhe und Ausgeglichenheit herstellen,\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

– Verfahrenshoheit \u00fcbernehmen,\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

– Suchprozess nach den verbindenden Werten und Ma\u00dfst\u00e4ben einl\u00e4uten.<\/em><\/strong><\/p>\n

Mediatoren (unter-)richten nicht die Konfliktbeteiligten oder be-lehren\u00a0<\/i>sie. Vielmehr\u00a0reduzieren sie die Komplexit\u00e4t der Konfliktbeziehung dadurch, dass sie die Verfahrenshoheit \u00fcbernehmen, ohne die Kommunikation bin\u00e4r zu codieren<\/i>\u00a0<\/i><\/strong>(wie bei der Delegation an den Richter). Damit verhindern sie eine \u00fcberm\u00e4\u00dfige Vereinfachung (\u201eDas ist alles eine Frage von \u201erecht\/unrecht\u201c oder \u201ebezahlen\/nicht bezahlen\u201c, \u201ewahr\/unwahr\u201c, \u201esch\u00f6n\/nicht sch\u00f6n\u201c etc.). Mediatoren erm\u00f6glichen durch ihr Verfahrensangebot die M\u00f6glichkeit, inhaltlich die Komplexit\u00e4t zwischenmenschlicher Abstimmungsfragen<\/i>\u00a0offen zu halten, damit sie im Laufe des Verfahrens durch die Beteiligten gemeinsam beschlossen werden k\u00f6nnen.<\/p>\n

In diesem Sinne erm\u00f6glichen Mediatoren den Konfliktbeteiligten ein Lernen am Modell<\/i><\/strong>: Wie sich der Mediator den Beteiligten und den Fragen des Konflikts n\u00e4hert und welche Konfliktphilosophie, welches Menschenbild er mit seiner spezifischen Art und Weise des Vorgehens verk\u00f6rpert, wirkt auch als Modellverhalten f\u00fcr die Medianten. Das ist eine Gratwanderung, in der das moralische Moment stets um die Ecke (oder durch die Ethik der Mediation<\/a> hindurch) lugt.<\/p>\n

Dritte im Konflikt \u2013\u00a0Gesamt\u00fcbersicht zum Richter, Schlichter und Mediator<\/h3>\n

\"Dritte<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":10,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-688","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nDritte statt Tritte im Konflikt oder was Richter, Schlichter und Mediatoren im Konflikt bewirken - INKOVEMA - Mediation und Mediationsausbildung Leipzig<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dritte im Konflikt sind der Richter, der Schlichter und der Mediator.\u00a0Ihre Bearbeitungsebenen sind eingebettet in Ebenen, in denen die Beteiligten selbst\u00e4ndig Ihren Konflikt bearbeiten. Insoweit haben die Dritten in ihrer Funktion als F\u00f6rderer und Herausforderer\u00a0Br\u00fcckencharakter.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/inkovema.de\/en\/mediation\/third-parties-instead-of-kicks-in-the-conflict\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Dritte statt Tritte im Konflikt oder was Richter, Schlichter und Mediatoren im Konflikt bewirken\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dritte im Konflikt sind der Richter, der Schlichter und der Mediator.\u00a0Ihre Bearbeitungsebenen sind eingebettet in Ebenen, in denen die Beteiligten selbst\u00e4ndig Ihren Konflikt bearbeiten. Insoweit haben die Dritten in ihrer Funktion als F\u00f6rderer und Herausforderer\u00a0Br\u00fcckencharakter.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/inkovema.de\/en\/mediation\/third-parties-instead-of-kicks-in-the-conflict\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"INKOVEMA - Mediation und Mediationsausbildung Leipzig\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-07T08:43:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/inkovema.de\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Konfliktdritte.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"12 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/inkovema.de\/mediation\/dritte-statt-tritte-im-konflikt\/\",\"url\":\"https:\/\/inkovema.de\/mediation\/dritte-statt-tritte-im-konflikt\/\",\"name\":\"Dritte statt Tritte im Konflikt oder was Richter, Schlichter und Mediatoren im Konflikt bewirken - INKOVEMA - Mediation und Mediationsausbildung Leipzig\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/inkovema.de\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/inkovema.de\/mediation\/dritte-statt-tritte-im-konflikt\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/inkovema.de\/mediation\/dritte-statt-tritte-im-konflikt\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/inkovema.de\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Konfliktdritte.jpg\",\"datePublished\":\"2017-04-07T11:57:19+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-07T08:43:46+00:00\",\"description\":\"Dritte im Konflikt sind der Richter, der Schlichter und der Mediator.\u00a0Ihre Bearbeitungsebenen sind eingebettet in Ebenen, in denen die Beteiligten selbst\u00e4ndig Ihren Konflikt bearbeiten. Insoweit haben die Dritten in ihrer Funktion als F\u00f6rderer und Herausforderer\u00a0Br\u00fcckencharakter.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/inkovema.de\/mediation\/dritte-statt-tritte-im-konflikt\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/inkovema.de\/mediation\/dritte-statt-tritte-im-konflikt\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\/\/inkovema.de\/mediation\/dritte-statt-tritte-im-konflikt\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/inkovema.de\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Konfliktdritte.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/inkovema.de\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Konfliktdritte.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/inkovema.de\/mediation\/dritte-statt-tritte-im-konflikt\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\/\/inkovema.de\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mediation\",\"item\":\"https:\/\/inkovema.de\/mediation\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Dritte statt Tritte im Konflikt oder was Richter, Schlichter und Mediatoren im Konflikt bewirken\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/inkovema.de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/inkovema.de\/\",\"name\":\"INKOVEMA - Mediation und Mediationsausbildung Leipzig\",\"description\":\"Mediation und Mediationsausbildung Leipzig\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/inkovema.de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Third parties instead of kicks in the conflict or what judges, conciliators and mediators achieve in conflict - INKOVEMA - Mediation and Mediation Training Leipzig","description":"Third parties in the conflict are the judge, the arbitrator and the mediator. Their processing levels are embedded in levels in which the parties involved process their conflict independently. In this respect, the third parties act as a bridge in their function as facilitators and challengers.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/inkovema.de\/en\/mediation\/third-parties-instead-of-kicks-in-the-conflict\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Dritte statt Tritte im Konflikt oder was Richter, Schlichter und Mediatoren im Konflikt bewirken","og_description":"Dritte im Konflikt sind der Richter, der Schlichter und der Mediator.\u00a0Ihre Bearbeitungsebenen sind eingebettet in Ebenen, in denen die Beteiligten selbst\u00e4ndig Ihren Konflikt bearbeiten. Insoweit haben die Dritten in ihrer Funktion als F\u00f6rderer und Herausforderer\u00a0Br\u00fcckencharakter.","og_url":"https:\/\/inkovema.de\/en\/mediation\/third-parties-instead-of-kicks-in-the-conflict\/","og_site_name":"INKOVEMA - Mediation und Mediationsausbildung Leipzig","article_modified_time":"2023-11-07T08:43:46+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/inkovema.de\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Konfliktdritte.jpg","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Estimated reading time":"12 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/inkovema.de\/mediation\/dritte-statt-tritte-im-konflikt\/","url":"https:\/\/inkovema.de\/mediation\/dritte-statt-tritte-im-konflikt\/","name":"Third parties instead of kicks in the conflict or what judges, conciliators and mediators achieve in conflict - INKOVEMA - Mediation and Mediation Training Leipzig","isPartOf":{"@id":"https:\/\/inkovema.de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/inkovema.de\/mediation\/dritte-statt-tritte-im-konflikt\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/inkovema.de\/mediation\/dritte-statt-tritte-im-konflikt\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/inkovema.de\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Konfliktdritte.jpg","datePublished":"2017-04-07T11:57:19+00:00","dateModified":"2023-11-07T08:43:46+00:00","description":"Third parties in the conflict are the judge, the arbitrator and the mediator. Their processing levels are embedded in levels in which the parties involved process their conflict independently. In this respect, the third parties act as a bridge in their function as facilitators and challengers.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/inkovema.de\/mediation\/dritte-statt-tritte-im-konflikt\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/inkovema.de\/mediation\/dritte-statt-tritte-im-konflikt\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/inkovema.de\/mediation\/dritte-statt-tritte-im-konflikt\/#primaryimage","url":"https:\/\/inkovema.de\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Konfliktdritte.jpg","contentUrl":"https:\/\/inkovema.de\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Konfliktdritte.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/inkovema.de\/mediation\/dritte-statt-tritte-im-konflikt\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/inkovema.de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mediation","item":"https:\/\/inkovema.de\/mediation\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Dritte statt Tritte im Konflikt oder was Richter, Schlichter und Mediatoren im Konflikt bewirken"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/inkovema.de\/#website","url":"https:\/\/inkovema.de\/","name":"INKOVEMA - Mediation and mediation training Leipzig","description":"Mediation and mediation training Leipzig","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/inkovema.de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inkovema.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/688","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inkovema.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/inkovema.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inkovema.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inkovema.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=688"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/inkovema.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/688\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12316,"href":"https:\/\/inkovema.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/688\/revisions\/12316"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inkovema.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inkovema.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=688"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}