{"id":682,"date":"2017-04-07T13:51:56","date_gmt":"2017-04-07T11:51:56","guid":{"rendered":"https:\/\/inkovema.de\/?page_id=682"},"modified":"2023-10-16T16:27:54","modified_gmt":"2023-10-16T14:27:54","slug":"independence-neutrality-and-impartiality-the-legal-triangle-of-requirements-for-the-mediator","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/inkovema.de\/en\/mediation\/independence-neutrality-and-impartiality-the-legal-triangle-of-requirements-for-the-mediator\/","title":{"rendered":"Independence, neutrality and impartiality - the legal triangle of requirements for the mediator"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling gradient-container-1\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-margin-bottom:0px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><h1>Unabh\u00e4ngigkeit, Neutralit\u00e4t und Allparteilichkeit \u2013\u00a0 Das gesetzliche Anforderungsdreieck an den Mediator<\/h1>\n<h2>25 Grundlagen von Mediation (5)<\/h2>\n<p>Im 5. Teil der Serie \u201e25 Grundlagen von <a href=\"https:\/\/inkovema.de\/mediation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Mediation<\/a>\u201c m\u00f6chte ich zu den gesetzlichen Anforderungen an Mediatoren schreiben. Der Gesetzgeber benennt drei grundlegende Rollenaspekte: Unabh\u00e4ngigkeit, Neutralit\u00e4t und Allparteilichkeit.<\/p>\n<p>Formuliert sind diese Anforderungen im \u2013\u00a0seit 2012 geltenden \u2013\u00a0Mediationsgesetz.<\/p>\n<ul>\n<li><b><i><a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/mediationsg\/__1.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00a7 1 Abs. 2<\/a>: \u201eDer Mediator ist eine unabh\u00e4ngige und neutrale Person [&#8230;]\u201c<\/i><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><b><i><a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/mediationsg\/__2.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00a7 2 Abs. 3<\/a>: \u201eDer Mediator ist allen Personen gleicherma\u00dfen verpflichtet.\u201c<\/i><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Unabh\u00e4ngigkeit und Neutralit\u00e4t<\/b><\/h3>\n<p><b><i>Unabh\u00e4ngigkeit\u00a0<\/i><\/b>ist nach den Gesetzesmaterialien\u00a0<b><i>personen- bzw. mediantenbezogen<\/i><\/b>,<b><i>\u00a0Neutralit\u00e4t hingegen verfahrens- bzw. gegenstandsbezogen.\u00a0<\/i><\/b>Zudem f\u00e4llt eine sprachliche Differenzierung auf, die in der Fachliteratur gemacht wird (nicht aber im Gesetzestext selbst,<a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/mediationsg\/__1.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> \u00a7 1 Abs. 2 MeditationsG<\/a>): Die Unabh\u00e4ngigkeit wird h\u00e4ufig derart formuliert, dass sie das \u201eSein\u201c des Mediators erfasst, w\u00e4hrend die Neutralit\u00e4t dessen \u201eVerhalten\u201c beschreibt. Der Mediator muss unabh\u00e4ngig\u00a0<i>sein<\/i>\u00a0und sich neutral gegen\u00fcber den Medianten\u00a0<i>verhalten<\/i>.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:5px;margin-bottom:10px;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single\" style=\"--awb-height:20px;--awb-amount:20px;border-color:#e0dede;border-top-width:2px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><p><strong>Meine Frage:<\/strong> Ich wei\u00df nicht, ob das Zufall ist oder ich selektiv gelesen habe, aber mir ist es als markant aufgefallen. Welche Erfahrungen hast Du im Hinblick auf diese sprachliche Differenzierung gemacht?\u00a0 Oder machst Du? Wenn Du entsprechende Fundstellen und Texte hast, schreib mir doch in den Kommentaren einen knappen Hinweis dazu.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:0px;margin-bottom:0px;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single\" style=\"--awb-height:20px;--awb-amount:20px;border-color:#e0dede;border-top-width:2px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-3\"><p>Die Anforderungen nach Unabh\u00e4ngigkeit und Neutralit\u00e4t betreffen die \u201eEigenschaften\u201c der Person, die als Vermittlerin eingeschaltet wurde. Verh\u00e4lt diese sich nicht neutral oder ist sie nicht unabh\u00e4ngig, ist sie dennoch die Vermittlerin und bleibt Mediatorin. Allerdings werden derartige <b><i>mangelhafte Vermittlungsleistungen<\/i><\/b> mit den \u2013 f\u00fcr Dienstvertr\u00e4gen g\u00fcltigen \u2013 entsprechenden Konsequenzen belegt (keine Minderung, m\u00f6glicherweise aber Schadensersatzhaftung!).<\/p>\n<h3><b>Was Unabh\u00e4ngigkeit des Mediators bedeutet<\/b><\/h3>\n<p>Der Mediator bzw. die Mediatorin hat nach dem Gesetz \u201eeine unabh\u00e4ngige Person\u201c zu sein. Das bedeutet, dass sie unabh\u00e4ngig von den Medianten sein muss. Die Vermittlungsperson darf also nicht weisungsabh\u00e4ngig sein oder in einem \u00e4hnlichen Verh\u00e4ltnis zu den Medianten stehen. Drei Konstellationen sind dabei unterscheidbar:<\/p>\n<ul>\n<li>Eine\u00a0<b>personelle Abh\u00e4ngigkeit<\/b> liegt vor, wenn der Mediator mit einer Person eng oder gar intim befreundet ist, verwandt oder oder verschw\u00e4gert. Eine (verdeckte) Intimfeindschaft ist begr\u00fcndet auch eine personelle Abh\u00e4ngigkeit. In diesem F\u00e4llen ist die Wahrscheinlichkeit recht hoch, dass die Mediatoren nicht mehr professionell Abstand halten k\u00f6nnen und ihre Unabh\u00e4ngigkeit verloren geht.<\/li>\n<li><b>Eine wirtschaftliche Abh\u00e4ngigkeit<\/b> liegt vor, wenn der Mediator \u2013 \u00fcber die Mediation hinaus \u2013 vertragliche Beziehungen zu einer Partei pflegt. Es d\u00fcrfte deshalb problematisch werden, wenn eine Partei regelm\u00e4\u00dfiger Auftraggeber des Mediators ist und dieser nun dieser Partei in einem Konflikt als Mediator unterst\u00fctzen soll. Dies schlie\u00dft aber regelm\u00e4\u00dfig nicht eine weitere Mediation aus. Es ist aber ein Umstand, der nach <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/mediationsg\/__3.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00a7 3 Abs. 1 MediationsG<\/a> zu offenbaren ist.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b><i>Problemfall:\u00a0<\/i><\/b><i>Ob allerdings ein\u00a0<\/i><b><i>\u201einterner\u201c Mediator<\/i><\/b><i> schon allein dadurch abh\u00e4ngig im Sinne des Gesetzes ist, wenn er im Auftrag seines Arbeitgebers zwischen Streitigkeiten sonstiger Arbeitnehmer t\u00e4tig wird, wird hier ausdr\u00fccklich bezweifelt. Nat\u00fcrlich sind derartige angestellten Mediatoren lohnabh\u00e4ngig von der Gesamtorganisation. Jedoch ist die Gesamtorganisation nicht ohne Weiteres unmittelbar Beteiligte in den Mediationen. Hier bedarf es auf jeden Fall einer klaren Rollenkl\u00e4rung vorab!\u00a0<\/i><\/p>\n<ul>\n<li>Dieser Fall des \u201einternen\u201c Mediators ber\u00fchrt auch die\u00a0<b>Konstellation der Weisungsgebundenheit<\/b>. Doch auch diesbez\u00fcglich gilt, dass eine Weisungsgebundenheit aufgrund eines Arbeitsvertrages nicht per se die Unabh\u00e4ngigkeit als Vermittlungsperson aufhebt. Es kommt hier auch auf den Grad der Rollenkl\u00e4rung an, damit die Vermittlungsperson als Konfliktmittler auftreten kann.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Was Neutralit\u00e4t des Mediators bedeutet<\/b><\/h3>\n<p>Die Neutralit\u00e4t ist ebenfalls in <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/mediationsg\/__1.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00a7 1 Absatz 2 MediationsG<\/a> geregelt. Unter Neutralit\u00e4t wird zumeist die unparteiliche Verhandlungsf\u00fchrung verstanden, die vor allem auf Gleichbehandlung abzielt.<\/p>\n<p><i>W\u00e4hrend die Unabh\u00e4ngigkeit mehr eine Frage ist, die bereits zu Beginn des Mediationsverfahrens beantwortet werden k\u00f6nnte, ist die Frage der Neutralit\u00e4t eher w\u00e4hrend des Verfahrens relevant &#8211; weil es das Verhalten des vermittelnden Dritten erfasst.\u00a0<\/i><\/p>\n<p><i>Aber das ist \u2013 wie angedeutet \u2013 eine Abgrenzung, die nicht allzu bedeutsam ist. Es sind auch Konstellationen denkbar, in denen die Unabh\u00e4ngigkeit w\u00e4hrend des Verfahrens bekannt ist und umgekehrt die Neutralit\u00e4t bereits vorab bezweifelt werden k\u00f6nnte.\u00a0<\/i><\/p>\n<p>Neutralit\u00e4t wird zuweilen als wesentliche Quelle der Autorit\u00e4t des Mediators im Verfahren gesehen. Sie leitet sich vom Richterbild in der juristischen Konfliktbearbeitung ab, bei dem der Wille zur Gleichbehandlung weder die eigenen, noch die parteilichen Einzelinteressen in den Vordergrund r\u00fccken l\u00e4sst.<\/p>\n<p>F\u00fcr den ausgebildeten Mediator klingt das ziemlich absurd, weil er gerade gelernt hat, dass die Interessen der Parteien (statt ihrer Konfliktpositionen!) die wichtigsten Stellhebel sind, um den Konflikt einer Vereinbarung zuzuf\u00fchren. Im Rahmen der Neutralit\u00e4tsanforderung geht es aber darum, dass die Interessen nicht unterschiedlich gewichtet werden und so eine Partei gegen\u00fcber der anderen bevorzugt oder vernachl\u00e4ssigt wird.<\/p>\n<p>Hinter dem Begriff der\u00a0<b>Neutralit\u00e4t <\/b>verbirgt sich nichts Ungew\u00f6hnliches oder sagenhaft Neues, weil\u00a0<b>neutralit\u00e4tsf\u00f6rderliche Handlungen von jedem Dritten im Konflikt eingehalten<\/b>\u00a0werden m\u00fcssen. Was Neutralit\u00e4t bedeutet, ist im Allgemeinen Konfliktmanagement bereits ausreichend anhand des Richters bei der juristischen Konfliktbearbeitung erkundet worden. Diese Neutralit\u00e4t ist beispielsweise nicht (mehr) gew\u00e4hrleistet, wenn Informationen nicht gleichm\u00e4\u00dfig an alle Parteien weitergegeben werden. Die Neutralit\u00e4t stellt dabei besondere Anforderungen an den \u00e4u\u00dferen Anschein und Auftritt des Dritten, damit jeder Zweifel an der Neutralit\u00e4t des Dritten im mentalen Keim unterbunden ist. Denn bereits\u00a0<i>blo\u00dfe Zweifel<\/i>\u00a0k\u00f6nnen ausreichen (und tun dies regelm\u00e4\u00dfig auch!), die Neutralit\u00e4t zu verneinen bzw. verneinen zu m\u00fcssen, denn das Risiko ist f\u00fcr die Beteiligten zu hoch. Mit deutlicheren Worten: Ein Gegenbeweis ist in aller Regel nicht geeignet, die Neutralit\u00e4t zu retten, sondern sch\u00fcrft nur tiefer im Reich der Neutralit\u00e4tszweifel!<\/p>\n<p><i>Beispiel: Mediatoren haben sich zur\u00fcckzuhalten, ihre Meinung zu den behandelnden Streitfragen zu sagen oder sich gar auf eine Seite im Konflikt zu schlagen, wo sie doch gerade das bipolare Denken der Streitbeteiligten zu \u00fcberwinden versuchen.<\/i><\/p>\n<p>Allerdings bedeutet dies nicht, dass der Mediator gar keine Interessen verfolgen darf, dies widerspr\u00e4che gar den Grunds\u00e4tzen und der Funktionsweise der Mediation. Vielmehr muss der Mediator das Verfahren stets so leiten, dass die<b>\u00a0Interessen\u00a0<i>aller<\/i>\u00a0Parteien\u00a0<\/b>beachtet werden. Das f\u00fchrt allerdings schon zur Anforderung der\u00a0<i>Allparteilichkeit<\/i>.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:5px;margin-bottom:10px;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single\" style=\"--awb-height:20px;--awb-amount:20px;border-color:#e0dede;border-top-width:4px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-content-boxes content-boxes columns row fusion-columns-1 fusion-columns-total-1 fusion-content-boxes-1 content-boxes-icon-boxed content-left\" style=\"--awb-title-color:#607d8b;--awb-iconcolor:#b4c6d6;--awb-margin-top:20px;--awb-margin-bottom:20px;--awb-hover-accent-color:#607d8b;--awb-circle-hover-accent-color:#607d8b;--awb-item-margin-bottom:40px;\" data-animationOffset=\"top-into-view\"><div style=\"--awb-backgroundcolor:#b4c6d6;--awb-iconcolor:#b4c6d6;\" class=\"fusion-column content-box-column content-box-column content-box-column-1 col-lg-12 col-md-12 col-sm-12 fusion-content-box-hover content-box-column-last content-box-column-last-in-row\"><div class=\"col content-box-wrapper content-wrapper-background content-wrapper-boxed link-area-link-icon link-type-button icon-hover-animation-fade\" data-animationOffset=\"top-into-view\"><div class=\"heading heading-with-icon icon-left\"><a class=\"heading-link\" href=\"https:\/\/inkovema.de\/mediationsausbildung\/ausbildung-mediation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><div class=\"icon\"><i style=\"border-color:#81a0b8;border-width:1px;background-color:#d62f31;box-sizing:content-box;height:40px;width:40px;line-height:40px;top:-70px;margin-left:-20px;border-radius:50%;font-size:20px;\" aria-hidden=\"true\" class=\"fontawesome-icon fa-bullhorn fas circle-yes\"><\/i><\/div><h2 class=\"content-box-heading fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"--h2_typography-font-size:18px;--fontSize:18;line-height:1.5;\">Mediationsausbildung<\/h2><\/a><\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><div class=\"content-container\">\n<p>Unsere Ausbildung in Mediation und Konfliktmanagement in der Wirtschafts- und Arbeitswelt,<\/p>\n<p>geleitet von Prof. Dr. Sascha Weigel.<\/p>\n<p>Neustart jeweils j\u00e4hrlich im M\u00e4rz und Oktober.<\/p>\n<p>Jetzt f\u00fcr den n\u00e4chsten Kurs anmelden!<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><a class=\"fusion-read-more-button fusion-content-box-button fusion-button button-default fusion-button-default-size button- button-flat\" href=\"https:\/\/inkovema.de\/mediationsausbildung\/ausbildung-mediation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span class=\"fusion-button-text\">Mehr Informationen hier...<\/span><\/a><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div>\n<div class=\"fusion-text fusion-text-4\"><p><strong>Exkurs<\/strong>: Abschlie\u00dfend zu den Merkmalen der Unabh\u00e4ngigkeit und Neutralit\u00e4t sei angemerkt, dass sie inhaltlich nicht trennscharf voneinander abzugrenzen sind. Sie sind zusammen die Voraussetzung daf\u00fcr, dass die Medianten den Mediator \u00fcberhaupt akzeptieren. Unabh\u00e4ngigkeit und Neutralit\u00e4t sind eher \u201ek\u00fchle\u201c Eigenschaften, die mit pers\u00f6nlicher Distanz und einer gewissen inhaltlichem Unnahbarkeit einhergehen m\u00f6gen. Zumindest als Assoziationen. Sie sind mit den Tugenden von (Schieds-)Richtern identisch \u2013 bei denen es\u00a0 auch un\u00fcblich und sofort auff\u00e4llig ist, wenn sie von diesen nicht eingehalten werden.<\/p>\n<p>Ganz anders das Merkmal der Allparteilichkeit, das den vermittelnden Dritten von den anderen Dritten im Konfliktmanagement (Schiedsrichter, Richter, Schlichter) abhebt.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:5px;margin-bottom:5px;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single\" style=\"--awb-height:20px;--awb-amount:20px;border-color:#e0dede;border-top-width:4px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-5\"><h3><b>Das Hauptelement der Rolle des Mediators: die Allparteilichkeit<\/b><\/h3>\n<p>Im Gegensatz zur Neutralit\u00e4t und Unabh\u00e4ngigkeit ist die in <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/mediationsg\/__2.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00a7 2 Absatz 3 MediationsG<\/a> beschriebene\u00a0<b><i>Allparteilichkeit das verbindende Element zwischen Mediator und Parteien<\/i><\/b>: \u201eDer Mediator ist allen Parteien gleicherma\u00dfen verpflichtet.\u201c.<\/p>\n<p>W\u00e4hrend der Anwalt stets die Interessen seines (einzelnen) Mandanten zu beachten hat,\u00a0 und der Richter lediglich die Wertentscheidungen des Gesetzes, ist die \u201eInteressenlage\u201c des Mediators \u00fcber- und in diesem Sinne allparteilich. Das ist eine Konsequenz aus den<b><i>\u00a0unterschiedlichen Ans\u00e4tzen des Konfliktmanagements<\/i><\/b>: das kontroverse, kompetitive \u201eZusammen-\u201c Wirken der jeweiligen Verfahrensgegner vor Gericht soll dialektisch Gerechtigkeit erm\u00f6glichen. In der Mediation gibt es nur die Beteiligten, Ziel ist gerade die \u00dcberwindung der Gegnerrolle sowie das kooperative Zusammenspiel der Verfahrensbeteiligten.<\/p>\n<p>Das Merkmal der Allparteilichkeit erfordert professionelle (An-) Teilnahme, Empathie und Respekt. Der Mediator ist nicht schon dann allparteilich, wenn er nicht im \u201eLager\u201c des einen Medianten steht, vielmehr muss er eine <b><i>Idee von F\u00f6rdern und Fordern<\/i><\/b>\u00a0der Beteiligten entwickeln, die\u00a0<b><i>aktivierend auf das Kooperationsverh\u00e4ltnis und Kreationspotenzial der Beteiligten<\/i><\/b>\u00a0wirkt. Der Mediator agiert allparteilich hinsichtlich der\u00a0<b><i>Personen<\/i><\/b>, vor allem aber mit einer Vorstellung, dass nur der gemeinsame Weg zum gemeinsamen Ziel f\u00fchrt, weshalb er insbesondere f\u00fcr <em>Ko<\/em>-Operation im wahrsten Sinne des Wortes eintritt. Und all dies,\u00a0<b><i>ohne in eine Ideologie der Kooperation zu verfallen,\u00a0<\/i><\/b>sondern auch Trennungen und Abschiede zulassen kann.<\/p>\n<p><i>Beispiele: Allparteiliches Handeln des Mediators liegt vor, wenn er darauf achtet, dass alle Parteien soviel Zeit gew\u00e4hrt wird, wie sie jeweils ben\u00f6tigen, um ihr Anliegen zu schildern. Dabei hat der Mediator den pers\u00f6nlichen F\u00e4higkeiten und Charakterz\u00fcgen der Medianten entsprechend zu agieren, um beiden gleicherma\u00dfen gerecht zu werden. Hierf\u00fcr bedarf es weit mehr (sozial-) psychologischer Konzepte als mathematische Gerechtigkeitsvorstellungen, dass ein jeder gleich viel Zeit \u201ebekommt\u201c.\u00a0<\/i><\/p>\n<p><i>Zudem\u00a0<\/i><i>sollte der Mediator auch Machtgef\u00e4lle zwischen den Parteien ausgleichen k\u00f6nnen, z.B. indem er \u2013 vor\u00fcbergehend<\/i><b><i>\u00a0<\/i><\/b><i>\u2013 als\u00a0<\/i><b><i>Sprachrohr<\/i><\/b><i>\u00a0der kommunikations\u201cschw\u00e4cheren\u201c Partei dient. Insoweit mag sich Allparteilichkeit auch in Schutzma\u00dfnahmen zugunsten einer Partei \u00e4u\u00dfern.<\/i><\/p>\n<p>Allparteilichkeit verwirklicht sich praktisch auf drei Ebenen.<\/p>\n<h3><b>Die Ebenen der Allparteilichkeit<\/b><\/h3>\n<h4><b>Die Haltungsebene\u00a0<\/b><\/h4>\n<p>Kommunikation ist keine Frage der Technik, sondern der Haltung. Das trifft f\u00fcr Mediatoren vollumf\u00e4nglich zu. Mediatoren ben\u00f6tigen ein positives Selbst-, Menschen- und Weltbild. Daraus speisen sich all ihre Handlungen und kommunikativen Interventionen, die der kooperativen Konfliktkl\u00e4rung zutr\u00e4glich sind.<\/p>\n<p>F\u00f6rderlich ist hier allein eine Grundhaltung wie sie die Transaktionsanalyse mit dem Konzept\u00a0<b><i>\u201eIch bin ok., Du bist ok.\u201c\u00a0<\/i><\/b>aufzeigt.<\/p>\n<h4><b>Die Verhaltensebene\u00a0<\/b><\/h4>\n<p>Auf der Verhaltensebene kommt es darauf an, dass die Haltung entsprechend zum Ausdruck kommt und die Chance besteht, dass die Medianten ein allparteiliches Vorgehen wahrnehmen k\u00f6nnen. Die Allparteilichkeit zeigt sich sodann in allen kommunikativen Interventionen, den unterschiedlichen Fragetechniken, einem ausgeglichenen aktivem Zuh\u00f6ren, Paraphrasieren und sonstigen vermittelnden Techniken.<\/p>\n<h4><b>Die Mediantenebene\u00a0<\/b><\/h4>\n<p>Indem die Allparteilichkeitsebenen mit dieser Ebene angereichert wird, ist es m\u00f6glich, die Wirklichkeitskonstruktionen aller Beteiligten zu beachten. Auch wenn der Vermittler allparteilich ist und wirkt, bedeutet das noch nicht, dass auch die Konfliktbeteiligten das so sehen und bewerten. F\u00fcr die Mediation kommt es allerdings auf ihre Sicht an. Diese ist entscheidend f\u00fcr den Fortgang der Mediation. Die anderen Ebenen bzw. die verobjektivierte Sichtweise der Allparteilichkeit ist dann wichtig, wenn es um die Frage einer Schlechtleistung und Parteilichkeit der Vermittlungsperson geht.<\/p>\n<p><strong>Soviel zu den drei gesetzlichen Anforderungen an die Vermittlungsperson. Sie sind gesetzliche Bedingungen f\u00fcr eine gelingende <a href=\"https:\/\/inkovema.de\/mediation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Mediation<\/a> und damit zugleich die Chance, dass die Konfliktbeteiligten ihren Konflikt nicht (nur) dazu benutzen, \u00a0im Mangel zu denken, den gemeinsamen G\u00fcrtel enger zu schnallen, den Bedrohungsgef\u00fchlen im Konflikt nachzugeben, um anschlie\u00dfend die Opfer zu bestimmen, T\u00e4ter auszumachen und Retter zu feiern. Nein, sondern um besonnen die<i><span style=\"text-decoration: underline;\">\u00a0evolution\u00e4ren Vorteile von Kooperation<\/span>\u00a0<\/i>zu betonen, die Kreativit\u00e4t herausfordern, aber auch f\u00f6rdern, und im Wege strategischer und generativer Dialoge erkundet werden wollen &#8211; daf\u00fcr dienen die Anforderungen an den Mediator.<\/strong><\/p>\n<h3>Gef\u00e4hrdungen der Praxis<\/h3>\n<p>Ein Wort noch zur Praxis von Mediation:\u00a0<b>Das Terrain, auf dem sich Mediatoren bewegen, ist denkbar ungeeignet, um Neutralit\u00e4t und Unabh\u00e4ngigkeit beizubehalten!<\/b> Denn auch fremde Konfliktlandschaften, einmal auf sie eingelassen, mobilisieren die eigenen Konfliktmuster und aktivieren das Werte-, Erfahrungs-, vor allem aber auch das Entt\u00e4uschungssystem des Dritten!\u00a0 Jeder Konflikt birgt seine Abgr\u00fcnde, deren Zug\u00e4nge mit den eigenen hochgehaltenen Werten gepflastert sind. Und jeder Mensch hat die F\u00e4higkeit, allein durch seine Anwesenheit Sympathien und\/oder Antipathien zu wecken \u2013 auch bei Mediatoren.<\/p>\n<p>Kurz und systemtheoretisch konnotiert, eine Mediation als Mediator zu beginnen, erh\u00f6ht die Chancen, seine Unabh\u00e4ngigkeit, Neutralit\u00e4t und Allparteilichkeit gegen\u00fcber den Konfliktbeteiligten zu verlieren. Den N\u00e4chsten zu lieben ist stets schwerer als den \u00dcbern\u00e4chsten.<\/p>\n<p>Deshalb ist es, ganz abgesehen von den m\u00f6glichen juristischen Konsequenzen, f\u00fcr den praktisch t\u00e4tigen Mediator dringend erforderlich, sich den Wert von Reflexion und Supervision zu eigen zu machen, stets seine eigene, aktuelle Praxis mit Supervisoren, Mentoren und\/oder in Peer Groups zur eigenen \u00dcberpr\u00fcfung zu stellen. \u00a0Oder wie seht Ihr das?<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":10,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-682","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.2 (Yoast SEO v26.5) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Unabh\u00e4ngigkeit, Neutralit\u00e4t und Allparteilichkeit \u2013\u00a0 Das gesetzliche Anforderungsdreieck an den Mediator - 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