Speaker \u2022 Vortrag \u2022 Keynote<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/inkovema.de\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/18-Sascha-2025.png\" "\\"#18")
<\/span><\/div><\/div><\/div>Prof Dr Sascha Weigel<\/h3><\/h2><\/div><\/div><\/div>Sascha Weigel bringt auf die B\u00fchne, was sich nicht so leicht trennen l\u00e4sst:\u00a0jahrelange Praxis in der Mediation, wissenschaftliche Tiefe und die Bereitschaft, unbequeme Fragen zu stellen – und manchmal sogar mit Humor.<\/strong> Als Honorarprofessor der Martin-Luther-Universit\u00e4t Halle-Wittenberg, praktizierender Mediator und Gr\u00fcnder von INKOVEMA denkt er Konflikt nicht als missliche Ausnahme, sondern als Strukturmerkmal von Organisationen, Beziehungen und Gesellschaft.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Vorgespr\u00e4ch vereinbaren<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>konkrete Vortragsanfrage<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Was Prof. Dr. Sascha Weigel auszeichnet<\/h2><\/div><\/div><\/div>1.<\/strong><\/p><\/div>Mediation practice<\/strong><\/p>\nWirtschaft, Wissenschaft, Gesundheit, Verwaltung \u2014 branchen\u00ad\u00fcbergreifend seit \u00fcber 15 Jahren<\/p><\/p><\/div><\/div><\/div>
2.<\/strong><\/p><\/div>Honorarprofessur<\/strong><\/p>\nMLU Halle, Mediationsausbildungen, Coaching- und Beraterausbildung bei INKOVEMA<\/p><\/p><\/div><\/div><\/div>
3.<\/strong><\/p><\/div>Organisational consulting<\/b><\/p>\n
F\u00fchrungskr\u00e4fte, Betriebsr\u00e4te, Teams \u2014 systemisch, strategisch, zukunftsorientiert<\/p><\/p><\/div><\/div><\/div>
4.<\/strong><\/p><\/div>Wissenskommunikation<\/strong><\/p>\nZwei Fachpodcasts, KI-Labor, Mitherausgeber der Fachzeitschrift KonfliktDynamik, Fachbuchautor<\/p><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Conflicts and conflict management<\/h4><\/a><\/li>
Mediation<\/h4><\/a><\/li>
Systematisches Konfliktmanagement in und f\u00fcr Organisationen<\/h4><\/a><\/li>
Neue Technologien f\u00fcr Mediatoren und Berater<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div>Conflicts and conflict management<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div>\nKonflikte kosten. Zeit, Geld, Energie \u2014 und manchmal ganze Beziehungen. Trotzdem bleibt der Umgang mit ihnen in den meisten Organisationen dem Zufall \u00fcberlassen. Sascha Weigel zeigt, warum das so ist \u2014 und wie es besser geht. Pointiert, praxisnah und mit dem Mut, auch unbequeme Wahrheiten auszusprechen.<\/p>\n
Examples<\/p>\n
\n- Es gibt keine Konflikte, sondern nur scheiternde L\u00f6sungsversuche.<\/strong><\/li>\n
- Vom Streit zur Strategie. Weshalb gerechte Entscheidungen unzureichend sind<\/strong><\/li>\n
- Konflikte muss man sich leisten k\u00f6nnen. Konfliktbearbeitung als soziales Signal<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
Mediation<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div>\nMediation ist l\u00e4ngst mehr als ein Nischenangebot f\u00fcr hartn\u00e4ckige Streitf\u00e4lle. Sie ist ein eigenst\u00e4ndiges Verfahren mit eigener Logik, eigener Wirkung \u2014 und erheblichem Potenzial f\u00fcr alle, die Konflikte zukunftsorientiert bearbeiten m\u00fcssen. Sascha Weigel erkl\u00e4rt, was Mediation wirklich ausmacht, wo sie an Grenzen st\u00f6\u00dft und warum die Organisation sich bindet, wenn sie Mediation f\u00fcr betriebsinterne Konflikte nutzt. Nicht aus dem Lehrbuch \u2014 sondern aus hunderten Mediationen in Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft.<\/p>\n
Examples<\/p>\n
\n- Mediation ist kein Kompromiss-Handwerk \u2014 sie ist Zukunftsgestaltung<\/strong><\/li>\n
- Dritte statt Tritte: was Richter, Schlichter und Mediatoren ausmacht<\/strong><\/li>\n
- \u00dcberlegt Euch das gut, ein zur\u00fcck gibt es nicht! Was Organisationen zu beachten haben, wenn sie auf Mediation setzen.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
Systematisches Konfliktmanagement in und f\u00fcr Organisationen<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\nWer Konflikte in Organisationen nur einzeln l\u00f6scht, wird immer l\u00f6schen. Wer sie systematisch bearbeitet, ver\u00e4ndert die Bedingungen, unter denen sie entstehen. Sascha Weigel zeigt, wie Konfliktmanagement zur echten Leitungs- und F\u00fchrungsaufgabe<\/strong> wird \u2014 mit konkreten Instrumenten, erprobten Strukturen und der Erfahrung aus Beratungsmandaten in Industrie, Forschung, Gesundheitswesen und \u00f6ffentlicher Verwaltung. Ein Vortrag, der F\u00fchrungskr\u00e4fte nicht beruhigt, sondern handlungsf\u00e4hig macht.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\nExamples<\/p>\n
\n- Wer gut mit Konflikten umgehen will, ben\u00f6tigt – Konflikte. Konfliktmanagement als Leitungs- und F\u00fchrungsaufgabe<\/strong><\/li>\n
- Die Zukunft bestimmt die Gegenwart: strategisches Konfliktmanagement als People and Business Management<\/strong><\/li>\n
- Mediationsklauseln \u2014 Vom Odysseus-Pakt zu den Thermostate des Organisationserfolgs<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
Neue Technologien f\u00fcr Mediatoren und Berater<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\nDie Digitalisierung ver\u00e4ndert die Beratungsbranche \u2014 ob man will oder nicht \u2014 seit Jahrzehnten. K\u00fcnstliche Intelligenzen forcieren das Tempo. Seine Vortr\u00e4ge basieren allesamt auf eigenen Erfahrungen; ob es nun um die Implementierung von KI in die Ausbildungs- und Beratungsbranche geht oder um Podcasts als Lehr-, Lern- und Marketingsinstrument geht. Stets vermittelt er authentisch und transparent, worauf es ankommt und welche Erfahrungen dem zugrundeliegen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
Examples<\/p>\n
\n- KI und Mediatoren: Werkzeug, Kollege oder Konkurrent?<\/strong><\/li>\n
- Was >270 Podcast-Episoden \u00fcber Konflikt, Wandel und das Zuh\u00f6ren gelehrt haben<\/strong><\/li>\n
- Direkt auf die Ohren: Was im Konfliktmanagement nicht funktioniert, im Marketing sehr wohl – Podcasts. Gerne auch betriebsintern.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Sascha Weigel als Speaker buchen<\/h2><\/div><\/div><\/div>\nVortr\u00e4ge, Keynotes und Podiumsbeitr\u00e4ge f\u00fcr Fachtagungen, Unternehmensveranstaltungen, Hochschulen, Verb\u00e4nde und Berufsgruppen. Individuelle Themenabstimmung und Formatentwicklung auf Anfrage.<\/p>\n<\/div>\n
<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/inkovema.de\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Foto\u201e2-Sascha-2025-.png\" "\\"Foto\u201e#2")
<\/span><\/div><\/div><\/div>Vorgespr\u00e4ch vereinbaren<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div>Prof Dr Sascha Weigel<\/h3><\/h2><\/div><\/div><\/div>Sascha Weigel bringt auf die B\u00fchne, was sich nicht so leicht trennen l\u00e4sst:\u00a0jahrelange Praxis in der Mediation, wissenschaftliche Tiefe und die Bereitschaft, unbequeme Fragen zu stellen – und manchmal sogar mit Humor.<\/strong> Als Honorarprofessor der Martin-Luther-Universit\u00e4t Halle-Wittenberg, praktizierender Mediator und Gr\u00fcnder von INKOVEMA denkt er Konflikt nicht als missliche Ausnahme, sondern als Strukturmerkmal von Organisationen, Beziehungen und Gesellschaft.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Vorgespr\u00e4ch vereinbaren<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>konkrete Vortragsanfrage<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Was Prof. Dr. Sascha Weigel auszeichnet<\/h2><\/div><\/div><\/div>1.<\/strong><\/p><\/div>Mediation practice<\/strong><\/p>\nWirtschaft, Wissenschaft, Gesundheit, Verwaltung \u2014 branchen\u00ad\u00fcbergreifend seit \u00fcber 15 Jahren<\/p><\/p><\/div><\/div><\/div>
2.<\/strong><\/p><\/div>Honorarprofessur<\/strong><\/p>\nMLU Halle, Mediationsausbildungen, Coaching- und Beraterausbildung bei INKOVEMA<\/p><\/p><\/div><\/div><\/div>
3.<\/strong><\/p><\/div>Organisational consulting<\/b><\/p>\n
F\u00fchrungskr\u00e4fte, Betriebsr\u00e4te, Teams \u2014 systemisch, strategisch, zukunftsorientiert<\/p><\/p><\/div><\/div><\/div>
4.<\/strong><\/p><\/div>Wissenskommunikation<\/strong><\/p>\nZwei Fachpodcasts, KI-Labor, Mitherausgeber der Fachzeitschrift KonfliktDynamik, Fachbuchautor<\/p><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Conflicts and conflict management<\/h4><\/a><\/li>
Mediation<\/h4><\/a><\/li>
Systematisches Konfliktmanagement in und f\u00fcr Organisationen<\/h4><\/a><\/li>
Neue Technologien f\u00fcr Mediatoren und Berater<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div>Conflicts and conflict management<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div>\nKonflikte kosten. Zeit, Geld, Energie \u2014 und manchmal ganze Beziehungen. Trotzdem bleibt der Umgang mit ihnen in den meisten Organisationen dem Zufall \u00fcberlassen. Sascha Weigel zeigt, warum das so ist \u2014 und wie es besser geht. Pointiert, praxisnah und mit dem Mut, auch unbequeme Wahrheiten auszusprechen.<\/p>\n
Examples<\/p>\n
\n- Es gibt keine Konflikte, sondern nur scheiternde L\u00f6sungsversuche.<\/strong><\/li>\n
- Vom Streit zur Strategie. Weshalb gerechte Entscheidungen unzureichend sind<\/strong><\/li>\n
- Konflikte muss man sich leisten k\u00f6nnen. Konfliktbearbeitung als soziales Signal<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
Mediation<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div>\nMediation ist l\u00e4ngst mehr als ein Nischenangebot f\u00fcr hartn\u00e4ckige Streitf\u00e4lle. Sie ist ein eigenst\u00e4ndiges Verfahren mit eigener Logik, eigener Wirkung \u2014 und erheblichem Potenzial f\u00fcr alle, die Konflikte zukunftsorientiert bearbeiten m\u00fcssen. Sascha Weigel erkl\u00e4rt, was Mediation wirklich ausmacht, wo sie an Grenzen st\u00f6\u00dft und warum die Organisation sich bindet, wenn sie Mediation f\u00fcr betriebsinterne Konflikte nutzt. Nicht aus dem Lehrbuch \u2014 sondern aus hunderten Mediationen in Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft.<\/p>\n
Examples<\/p>\n
\n- Mediation ist kein Kompromiss-Handwerk \u2014 sie ist Zukunftsgestaltung<\/strong><\/li>\n
- Dritte statt Tritte: was Richter, Schlichter und Mediatoren ausmacht<\/strong><\/li>\n
- \u00dcberlegt Euch das gut, ein zur\u00fcck gibt es nicht! Was Organisationen zu beachten haben, wenn sie auf Mediation setzen.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
Systematisches Konfliktmanagement in und f\u00fcr Organisationen<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\nWer Konflikte in Organisationen nur einzeln l\u00f6scht, wird immer l\u00f6schen. Wer sie systematisch bearbeitet, ver\u00e4ndert die Bedingungen, unter denen sie entstehen. Sascha Weigel zeigt, wie Konfliktmanagement zur echten Leitungs- und F\u00fchrungsaufgabe<\/strong> wird \u2014 mit konkreten Instrumenten, erprobten Strukturen und der Erfahrung aus Beratungsmandaten in Industrie, Forschung, Gesundheitswesen und \u00f6ffentlicher Verwaltung. Ein Vortrag, der F\u00fchrungskr\u00e4fte nicht beruhigt, sondern handlungsf\u00e4hig macht.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\nExamples<\/p>\n
\n- Wer gut mit Konflikten umgehen will, ben\u00f6tigt – Konflikte. Konfliktmanagement als Leitungs- und F\u00fchrungsaufgabe<\/strong><\/li>\n
- Die Zukunft bestimmt die Gegenwart: strategisches Konfliktmanagement als People and Business Management<\/strong><\/li>\n
- Mediationsklauseln \u2014 Vom Odysseus-Pakt zu den Thermostate des Organisationserfolgs<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
Neue Technologien f\u00fcr Mediatoren und Berater<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\nDie Digitalisierung ver\u00e4ndert die Beratungsbranche \u2014 ob man will oder nicht \u2014 seit Jahrzehnten. K\u00fcnstliche Intelligenzen forcieren das Tempo. Seine Vortr\u00e4ge basieren allesamt auf eigenen Erfahrungen; ob es nun um die Implementierung von KI in die Ausbildungs- und Beratungsbranche geht oder um Podcasts als Lehr-, Lern- und Marketingsinstrument geht. Stets vermittelt er authentisch und transparent, worauf es ankommt und welche Erfahrungen dem zugrundeliegen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
Examples<\/p>\n
\n- KI und Mediatoren: Werkzeug, Kollege oder Konkurrent?<\/strong><\/li>\n
- Was >270 Podcast-Episoden \u00fcber Konflikt, Wandel und das Zuh\u00f6ren gelehrt haben<\/strong><\/li>\n
- Direkt auf die Ohren: Was im Konfliktmanagement nicht funktioniert, im Marketing sehr wohl – Podcasts. Gerne auch betriebsintern.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Sascha Weigel als Speaker buchen<\/h2><\/div><\/div><\/div>\nVortr\u00e4ge, Keynotes und Podiumsbeitr\u00e4ge f\u00fcr Fachtagungen, Unternehmensveranstaltungen, Hochschulen, Verb\u00e4nde und Berufsgruppen. Individuelle Themenabstimmung und Formatentwicklung auf Anfrage.<\/p>\n<\/div>\n
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Sascha Weigel bringt auf die B\u00fchne, was sich nicht so leicht trennen l\u00e4sst:\u00a0jahrelange Praxis in der Mediation, wissenschaftliche Tiefe und die Bereitschaft, unbequeme Fragen zu stellen – und manchmal sogar mit Humor.<\/strong> Als Honorarprofessor der Martin-Luther-Universit\u00e4t Halle-Wittenberg, praktizierender Mediator und Gr\u00fcnder von INKOVEMA denkt er Konflikt nicht als missliche Ausnahme, sondern als Strukturmerkmal von Organisationen, Beziehungen und Gesellschaft.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> 1.<\/strong><\/p><\/div> Mediation practice<\/strong><\/p>\n Wirtschaft, Wissenschaft, Gesundheit, Verwaltung \u2014 branchen\u00ad\u00fcbergreifend seit \u00fcber 15 Jahren<\/p><\/p><\/div><\/div><\/div> 2.<\/strong><\/p><\/div> Honorarprofessur<\/strong><\/p>\n MLU Halle, Mediationsausbildungen, Coaching- und Beraterausbildung bei INKOVEMA<\/p><\/p><\/div><\/div><\/div> 3.<\/strong><\/p><\/div> Organisational consulting<\/b><\/p>\n F\u00fchrungskr\u00e4fte, Betriebsr\u00e4te, Teams \u2014 systemisch, strategisch, zukunftsorientiert<\/p><\/p><\/div><\/div><\/div> 4.<\/strong><\/p><\/div> Wissenskommunikation<\/strong><\/p>\n Zwei Fachpodcasts, KI-Labor, Mitherausgeber der Fachzeitschrift KonfliktDynamik, Fachbuchautor<\/p><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Konflikte kosten. Zeit, Geld, Energie \u2014 und manchmal ganze Beziehungen. Trotzdem bleibt der Umgang mit ihnen in den meisten Organisationen dem Zufall \u00fcberlassen. Sascha Weigel zeigt, warum das so ist \u2014 und wie es besser geht. Pointiert, praxisnah und mit dem Mut, auch unbequeme Wahrheiten auszusprechen.<\/p>\n Examples<\/p>\n Mediation ist l\u00e4ngst mehr als ein Nischenangebot f\u00fcr hartn\u00e4ckige Streitf\u00e4lle. Sie ist ein eigenst\u00e4ndiges Verfahren mit eigener Logik, eigener Wirkung \u2014 und erheblichem Potenzial f\u00fcr alle, die Konflikte zukunftsorientiert bearbeiten m\u00fcssen. Sascha Weigel erkl\u00e4rt, was Mediation wirklich ausmacht, wo sie an Grenzen st\u00f6\u00dft und warum die Organisation sich bindet, wenn sie Mediation f\u00fcr betriebsinterne Konflikte nutzt. Nicht aus dem Lehrbuch \u2014 sondern aus hunderten Mediationen in Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft.<\/p>\n Examples<\/p>\n Wer Konflikte in Organisationen nur einzeln l\u00f6scht, wird immer l\u00f6schen. Wer sie systematisch bearbeitet, ver\u00e4ndert die Bedingungen, unter denen sie entstehen. Sascha Weigel zeigt, wie Konfliktmanagement zur echten Leitungs- und F\u00fchrungsaufgabe<\/strong> wird \u2014 mit konkreten Instrumenten, erprobten Strukturen und der Erfahrung aus Beratungsmandaten in Industrie, Forschung, Gesundheitswesen und \u00f6ffentlicher Verwaltung. Ein Vortrag, der F\u00fchrungskr\u00e4fte nicht beruhigt, sondern handlungsf\u00e4hig macht.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Examples<\/p>\n Die Digitalisierung ver\u00e4ndert die Beratungsbranche \u2014 ob man will oder nicht \u2014 seit Jahrzehnten. K\u00fcnstliche Intelligenzen forcieren das Tempo. Seine Vortr\u00e4ge basieren allesamt auf eigenen Erfahrungen; ob es nun um die Implementierung von KI in die Ausbildungs- und Beratungsbranche geht oder um Podcasts als Lehr-, Lern- und Marketingsinstrument geht. Stets vermittelt er authentisch und transparent, worauf es ankommt und welche Erfahrungen dem zugrundeliegen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Examples<\/p>\n Vortr\u00e4ge, Keynotes und Podiumsbeitr\u00e4ge f\u00fcr Fachtagungen, Unternehmensveranstaltungen, Hochschulen, Verb\u00e4nde und Berufsgruppen. Individuelle Themenabstimmung und Formatentwicklung auf Anfrage.<\/p>\n<\/div>\nWas Prof. Dr. Sascha Weigel auszeichnet<\/h2><\/div><\/div><\/div>
Conflicts and conflict management<\/h4><\/a><\/li>
Mediation<\/h4><\/a><\/li>
Systematisches Konfliktmanagement in und f\u00fcr Organisationen<\/h4><\/a><\/li>
Neue Technologien f\u00fcr Mediatoren und Berater<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div>
Conflicts and conflict management<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div>
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Mediation<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div>
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Systematisches Konfliktmanagement in und f\u00fcr Organisationen<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div>
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Neue Technologien f\u00fcr Mediatoren und Berater<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div>
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Sascha Weigel als Speaker buchen<\/h2><\/div>
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